Blog | Abogados de tus soluciones

Qué es un blog | Abogados de tus soluciones

Un blog se define como una web que se actualiza de una forma periódica, donde cronológicamente van a apareciendo artículos de diversos tipos, desde opiniones a noticias, artículos…… en general todo tipo de temáticas.

Otra característica de los blogs es que los artículos publicados, que suelen llamarse “Post” (el plural sería posts), aparecen en la página los más nuevos primero, según se publica algo aparece en portada en primer lugar y a medida que se publican nuevos artículos, se colocan los primeros desplazando los más antiguos hacia abajo.

La utilidad de un blog en el campo profesional:

Un  blog da a conocer una organización o empresa, mostrando sus bondades y beneficios. Es una vía de promoción directa que al ser creado por alguien involucrado con los procesos en la organización, goza de confianza por parte de los visitantes al blog vía Internet.

Cuando disponemos de una página web corporativa resulta complicado poder comunicar contenidos relacionados con nuestro sector de actividad. En estos casos, el estilo y el discurso deben estar en sintonía con el resto de la web de la empresa.

Tener un blog del negocio da credibilidad y es un lugar donde se pueden demostrar servicios, habilidades y experiencia.

No hay que esperar a que un diseñador web actualice el sitio.

Se puede escribir sobre lo que sea, diariamente si se quiere, consiguiendo además que se extienda por la blogosfera de manera inmediata.

Tipos de blog existentes

  • Blog de marca personal
    • Un blog puede ayudar a que los lectores de tu página te conozcan ya que te permite desarrollar los temas de los que trata tu web, además ayudará a que conozcan la marca, dar tranquilidad y seguridad a los lectores así como permitir la conexión y mejor comunicación.
  • Blog general
    • Así como hay personas que desean dar a conocer su marca personal, en otros casos,  el deseo del bloguero es  conservar su identidad en el anonimato escribiendo de sus hobbies o de temas de interés general que se viven de forma particular.
    • La gran ventaja de este blog, es que da la opción de crear distintas secciones para cada una de las aficiones que se quieran compartir y así ver cuál tiene más potencial con los lectores.
  • Blog de nicho específico
    • En la web hay blogs que se dedican a escribir sobre temas banales que todos pueden conocer con facilidad, mientras que otros tratan sobre asuntos fuera de lo común, incluso absurdos. El caso es que siempre hay alguien interesado a cerca de lo que se escribe.
    • Con este tipo de blog, podemos desarrollar ese tema que tanto puede fascinar, publicando investigaciones, prácticas, fortalezas e incluso debilidades de todo aquello sobre lo que se escribe.  
  • Blog corporativo
    • Es un tipo de blog se desarrolla entre uno o más autores con el fin de promover una marca, una idea o un negocio mediante una gran variedad de contenidos y actualizaciones.  

En conclusión diremos que desde Abogados de tus soluciones iremos actualizando todas las novedades jurídicas y legislativas, mediante la redacción de artículos regularmente y así mantener a nuestros lectores al día en estos tiempos tan convulsos que nos está tocando vivir.

Un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal. Es una autorización que recibe la empresa para la que trabajas para poder suspender temporalmente tu contrato de trabajo. Sigues perteneciendo a la empresa, sin embargo estás en una situación especial en la que no cobras por parte de la empresa durante un periodo de tiempo determinado, el ERTE no implica despido. Si necesitas ayuda Abogados de tus soluciones estarán para asesorarte tanto si suspenden tu contrato como si se trata de la empresa que lo realiza. El Expediente Temporal de Regulación de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida a la que las empresas pueden acogerse en casos excepcionales, como es por ejemplo el que ha ocurrido en España con la crisis del Covid19. El ERTE, se encuentra regulado en el artículo 47 del estatuto de los Trabajadores. La principal diferencia con el ere es, que, en este caso, no es un procedimiento para el despido, sino de reducción de jornada o suspensión temporal del contrato de trabajo. Otra figura jurídica es el despido colectivo, esto es, extinción del contrato de trabajo, fundada en motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, cuando afecta a un determinado número de trabajadores en un período de tiempo concreto y establecido legalmente.

Abogados de tus soluciones | Autónomos | Segunda oportunidad | ERTE | Divorcio | Mediación | Concurso de acreedores | Renta | Sucesiones | ERE